|
План модуля1
«Критерии эффективности HR службы, взаимодействие с подразделениями компании»
- «Кто такие HR? Определение цели деятельности службы HR"
- «Эффективные навыки управления»
- «Эффективные навыки коммуникации»
План модуля2
«Подбор, найм и адаптация сотрудников»
- «Искусство подбора персонала»
- «Эффективная система адаптации персонала»
- «Нормативно-правовое обеспечение найма персонала.Правовые аспекты испытательного срока»
План модуля3
«Развитие и оценка профессиональных компетенций сотрудников предприятия»
- «Построение эффективной системы обучения»
- «Основные составляющие программы «Наставничество»»
- «Организация Центра оценки персонала»
План модуля4
«Удовлетворенность сотрудников и методы повышения лояльности к компании»
- «Мотивация персонала. Ситуации демотивации и поиск путей их преодоления»
- «Управление корпоративной культурой предприятия. Корпоративная идентичность»
- «Кадровый резерв»
Аннотации на курс размещены по адресу: Нашим слушателям - Библиотека - Рабочие программы и учебные планы - Рабочие программы
|